Сотрудничество ученого и АНБ
1015 . На него давили АНБ, чтобы вступал в программу по переносу столицы. Понял выгоду сотрудничества с властями, дал согласие сотрудничать. Вошел в учредители программы, вошел в оргкомитет. Обещал подтягивать ресурсы. Спросил о возможности «крыши» Анб в его другой деятельности
Оценки
Используемый набор компетенций: Базовый набор компетенций (версия 1.0).
 | Группа «Все участники»Групповые оценки, идут всем участникам |
| Туржанов Алексей Николаевичakcuc |
 | Давление со стороны анб не являлось основным критерием. увидел приемущества программы как для своей компании так и для россии в целом. | 807. Готовность оказывать помощь.
| |||
| без комментария | 808. Готовность инвестировать свое время в развитие других сотрудников. | |||
| без комментария | 810. Обеспечение обмена информацией. | |||
| Осуществлял руководство программой город будущего. Удерживал общую картину. | 811. Способность к общему видению.
| |||
| Несмотря на давление со стороны АНБ нашел для себя преимущества и выгоды в проекте программы город будущего. суемел интересы своей компании встроить в проект. таким образом приобрел "крышу" (АНБ) | 812. Способность к разделению целей и задач друг друга.
| |||
| вступил в союз с анб, всениц и губернатором двфо в рамках проекта города будущего. на первом этапе являлся руководителем программы. | 813. Сотрудничество с разными сообществами, способность и готовность делится знаниями и опытом.
| |||
| На первом этапе управления программой город будущего осуществлял оперативное рукооводство. реализовывал сборку программы из разных акторов. | 815. Эффективно справляется с текущими стрессами, сохраняет включенность в ситуацию.
| |||
| Управлял программой, привлекал к ней инноваторов и инвесторов. | 817. Решительность, совершение активных действий.
| |||
| Взял ответтсвенность по управлению программой. | 819. Способность брать ответственность за выполнение задач.
| |||
| Переговоры с АНБ по итогам вошел в оргкомитет программы и стал руководителем. | 820. Способность вести устную эффективную дискуссию.
| |||
| переговоры с АНБ. | 829. Ведение официальных и не официальных переговоров.
| |||
| проведя переговоры выработал общие позиции, нашел общие ценности. | 830. Способность понимать чужую позицию, мотивы, мировоззрение и психологию.
| |||
| По итогам переговоров вошел в состав учредителей, не имея представления о параллельных программах. | 838. Умение принимать решения в состоянии стресса или ограниченного контроля времени.
|
