Метаигра — 2010

Прецеденты

Карьера на заводе: от рабочего до администратора

НИИ Жуковского хотело выточить три детали на заводе. Для этого они устроили 2 ребят 1038 и 303 туда рабочими 0 класса (уборщиками). Ребята прочитали инструкцию по безопасности, подписали, выполнили. Стали подметать, платили им копейки. Их учитель 218 стал объяснять 303, что надо бы сделать профсоюз (303 не знала, что это такое), объяснил. Но 303 было проще подмести… Подмела, ушла, смену не сдала. А вот 1038 был принят на более высокую з/п администратором. Ответственно подошел к делу, все выяснил у 1021, стал наводить порядок в документах. Торговался за цену (поднимал стоимость до максимальной). Вошел в роль, стал ныть на просьбы выписать пропуск, но взяток не брал. Помогал тем, кто просил ускорить заказ. Была пачка чертежей, по которым вытачивали, он поднимал чужие наверх, свои отправлял вниз. Так свои и не выточил.

Оценки

Используемый набор компетенций: Базовый набор компетенций (версия 1.0).

timofeyEleneKonanyurkovГруппа «Все участники»Групповые оценки, идут всем участникам
timofeyТимофейtimofey
lenapkне брал взяток при выписывании пропусков. помогал тем, кто просил ускорить заказ.
823. Определение границ, норм и ценностей..
К.
lenapkподнялся по служебной лестнице, по собственной инициативе приводил порядок в документах, чтобы его заметили
835. Построение стратегии своей игры.
Сп.
lenapkповысился во служебной лестнице - стал администратором на заводе
836. Способность добиваться результатов.
Сп.
lenapkсначала подметал, потом приводил в порядок документы, его повысили, стал выписывать пропуска и получил контроль над заявками-чертежами деталей
840. Установление последовательности действий, регламента, для решения конкретной задачи.
Сп.
lenapkвжился в роль работника завода, нехотя выписывал пропуска, разводил бюрократию
862. Способность вжиться в роль и отыграть персонажа.
Сп.
EleneЭлена ХазарадзеElene
lenapkбез комментария
814. Соблюдение субординации.
KonanДмитрийKonan
lenapkобъяснял своим ребятам что такое профсоюз и как его организовать
808. Готовность инвестировать свое время в развитие других сотрудников.
Ск.
lenapkотправил своих ребят работать на завод, ибо им было нужно выточить детали для своих проектов
809. Построение многофункциональной команды.
Ск.
lenapkустроив своих ребят работать на завод, зарплата у них маленькая, предложил сделать профсоюз
827. Мотивирование или стимулирование деятельности других.
Ск.
lenapkустроил свои ребят на завод, чтобы получить детали для своего проекта
840. Установление последовательности действий, регламента, для решения конкретной задачи.
Сп.
yurkovЛеонидyurkov
lenapkобъяснял новому работнику правила на заводе
807. Готовность оказывать помощь.
Сп.

Оценщики

lenapkЕлена Кожариноваlenapk
11
cache: no_info (2), no_need (4), no_cache (10), miss (4), cached (8)db queries: 26time: 0.268

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.