регистрация

Компетенции

Рейтинги

Метаигра — 2010

Никита Маршанский (Marshansky)

Вектор

Резюме | Подробно

Профиль «Я в будущем» — выбраны 4 профессии:

	Профессия	Соответствие из самооценки
1	Менеджер инновационного проекта	58%
2	Рисковый инвестор	20%
3	Топ-менеджер (управление)	50%
4	Управляющий производством	58%

Самооценка и компетенции, находящиеся в фокусе развития в данный момент:

(Можно было поставить от 4 до 10 галочек. Фокусные компетенции отмечены жирным шрифтом.)

свернуть всё | показать только группы | развернуть всё

406Управление людьми

Ск.

Сп.

К.

Для каких профессий
нужна компетенция

481. Привлечение и удержание работников высокого класса.

3

ск.

482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.

3

к.

4

сп.

483. Поощрения новаторского окружения.

1

к.

3

к.

484. Способность добиваться результатов.

1

сп.

3

к.

485. Контроль качества и результата управления.

1

к.

3

сп.

4

к.

406

407Управление информацией

486. Интеграция технических, деловых и человеческих целей.

1

сп.

3

сп.

487. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии 1.

3

к.

489. Определение границ, норм и ценностей.

3

к.

490. Понимание технологий и трендов.

1

сп.

3

к.

4

сп.

491. Способность к соединению разнодисциплинарных инструментов в приложении к решению задачи.

1

к.

493. PR и реклама проекта.

1

сп.

494. Способность к эффективной презентации своего проекта или компании в рамках выставок и конференций.

1

к.

407

408Управление кризисной ситуацией

498. Способность к критической оценке сделанного выбора и способность к отмене ранее принятого решения.

1

сп.

408

411Управление временем

500. Календарное планирование многодисциплинарных операций.

1

к.

411

412Управление ресурсами

504. Эффективное распределение ресурсов в проекте.

1

к.

3

к.

505. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения.

3

к.

506. Управление финансовыми средствами сообщества.

1

к.

3

к.

507. Умение простраивать логистику.

3

к.

412

413Внутрикомандное взаимодействие

508. Способность сформировать команду для деятельности.

1

сп.

509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.

1

к.

515. Определить правила и законы работы команды, следить за их соблюдением.

1

ск.

4

сп.

413

414Межкомандное взаимодействие

516. Сотрудничество со всеми сообществами, способность делиться знанием и опытом.

3

к.

517. Сотрудничество вне границ иерархии.

3

к.

518. Способность создавать и развивать сети и сетевые взаимодействия.

2

к.

3

к.

519. Вести неофициальные и официальные переговоры.

1

к.

2

к.

3

к.

520. Построение альянсов, коалиций и организация партнерского взаимодействия.

3

к.

414

415Личностная самоорганизация

523. Умение отстаивать собственную точку зрения, выстраивать доказательства.

1

сп.

524. Умение планировать свое рабочее время.

1

сп.

527. Способность брать ответственность за выполнение задач.

4

сп.

530. Умение доводить работу до результата.

1

к.

415

416Наука, производство

416

422научно исследовательская деятельность

535. способен оценивать риск и определять меры безопасности для новых установок и технологий, составлять и анализировать сценарии потенциально возможных аварий, разрабатывать методы уменьшения риска их возникновения.

2

сп.

422

424производственно технологическая деятельность

543. способен оптимизировать производственный процесс с учетом экономической целесообразности, производственно эффективности и простоты эксплуатации.

4

к.

424

425организационно управленческая деятельность

544. способен на практике применять знание основных понятий в области интеллектуальной собственности, прав авторов, предприятия работодателя, патенто обладателя, основных положений патентного законодательства и авторского права РФ.

1

сп.

2

к.

545. способен проводить поиск по источникам патентной информации, определять патентную чистоту разрабатываемых объектов.

1

к.

547. способен к проектированию и экономическому обоснованию инновационного бизнеса, содержания, структуры и порядка разработки бизнесплана.

1

к.

548. способен разрабатывать планы и программы организации инновационной деятельности на предприятии, осуществлять технико экономическое обоснование инновационных проектов, управлять программами освоения новой продукции и технологии.

1

сп.

4

сп.

550. способен анализировать технологический процесс как объект управления.

4

к.

425

426экспертная

551. способен к анализу технических и расчетно теоретических разработок, к учету их соответствия требованиям законов в области промышленности, экологии, технической, радиационной и ядерной безопасности и другим нормативным актам.

2

ск.

4

к.

552. способен объективно оценить предлагаемое решение или проект по отношению к современному мировому уровню, подготовить экспертное заключение.

2

к.

426

417Политика

417

428проектная деятельность

556. способность проводить оценку конкретной международной ситуации и определять исходные данные для выполнения задания руководителей.

3

к.

558. обладание навыками работы с аудиторией, в том числе зарубежной.

3

к.

559. способность учитывать фактор экономической эффективности международной деятельности при реализации программ и проектов.

2

к.

428

419Экономика

419

433проектно экономическая деятельность

583. способен самостоятельно осуществлять подготовку заданий и разрабатывать проектные решения с учетом фактора неопределенности.

1

сп.

584. способен оценивать эффективность проектов с учетом фактора неопределенности.

1

сп.

2

к.

585. способен разрабатывать стратегии поведения экономических агентов на различных рынках.

2

к.

433

434аналитическая деятельность

586. способен готовить аналитические материалы для оценки мероприятий в области экономической политики и принятия стратегических решений на микро и макроуровне.

2

ск.

587. способен анализировать и использовать различные источники информации для проведения экономических расчетов.

1

к.

2

сп.

588. способен составлять прогноз основных социально экономических показателей деятельности предприятия, отрасли, региона и экономики в целом.

2

к.

434

420Федеральное и муниципальное управление

420

437административно технологическая деятельность

595. Владеть навыками использования инструментов экономической политики.

4

сп.

437

438проектная

600. Обладать способностью к кооперации в рамках междисциплинарных проектов, работе в смежных областях.

1

к.

438

Рекомендации

— «Где это можно развивать?»

Рекомендация ролей

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.

— необходимый уровень для профессий из профиля «Я в будущем».

— дефицит.

— самооценка.

Жирный шрифт — компетенция в фокусе.

cache: no_need (9), no_cache (1), cached (7)db queries: 20time: 0.117

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.