регистрация

Компетенции

Рейтинги

Метаигра — 2010

Станислав Кочев (stanislav)

Вектор

Резюме | Подробно

Профиль «Я в будущем» — выбраны 4 профессии:

	Профессия	Соответствие по результатам проектов	Соответствие из самооценки
1	Дипломат	0%	45%
2	Кризис-менеджер	18%	77%
3	Топ-менеджер (управление)	14%	61%
4	Ученый-исследователь	42%	65%

Самооценка и компетенции, находящиеся в фокусе развития в данный момент:

(Можно было поставить от 4 до 10 галочек. Фокусные компетенции отмечены жирным шрифтом.)

свернуть всё | показать только группы | развернуть всё

406Управление людьми

Ск.

Сп.

К.

Для каких профессий
нужна компетенция

481. Привлечение и удержание работников высокого класса.

2

к.

3

ск.

482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.

2

сп.

3

к.

483. Поощрения новаторского окружения.

2

к.

3

к.

484. Способность добиваться результатов.

2

к.

3

к.

485. Контроль качества и результата управления.

2

к.

3

сп.

406

407Управление информацией

486. Интеграция технических, деловых и человеческих целей.

2

сп.

3

сп.

487. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии 1.

2

к.

3

к.

488. Определение границ, норм и ценностей.

2

ск.

489. Определение границ, норм и ценностей.

3

к.

490. Понимание технологий и трендов.

2

к.

3

к.

491. Способность к соединению разнодисциплинарных инструментов в приложении к решению задачи.

2

сп.

4

сп.

492. Умение превращать информацию в знания, применять и делиться полученным знанием.

2

к.

495. Умение транслировать и интегрировать идеи заказчика и стратегию компании.

2

сп.

497. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных.

2

к.

407

408Управление кризисной ситуацией

498. Способность к критической оценке сделанного выбора и способность к отмене ранее принятого решения.

2

сп.

499. Способность управлять в неструктурированной рабочей среде.

2

к.

408

411Управление временем

502. Умение прогнозировать, понимание влияния будущего на настоящее.

2

сп.

503. Умение принимать решения в состоянии стресса и ограниченного контроля времени.

2

к.

411

412Управление ресурсами

504. Эффективное распределение ресурсов в проекте.

2

сп.

3

к.

505. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения.

3

к.

506. Управление финансовыми средствами сообщества.

3

к.

507. Умение простраивать логистику.

3

к.

412

413Внутрикомандное взаимодействие

513. Оказание помощи в разрешении проблемы.

2

к.

514. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников.

2

сп.

413

414Межкомандное взаимодействие

516. Сотрудничество со всеми сообществами, способность делиться знанием и опытом.

2

сп.

3

к.

517. Сотрудничество вне границ иерархии.

2

к.

3

к.

518. Способность создавать и развивать сети и сетевые взаимодействия.

3

к.

519. Вести неофициальные и официальные переговоры.

2

сп.

3

к.

520. Построение альянсов, коалиций и организация партнерского взаимодействия.

2

к.

3

к.

414

415Личностная самоорганизация

522. Умение выстраивать эффективное самообразование.

4

сп.

526. Умение отказываться от стереотипов, готовность к нововведениям.

4

к.

530. Умение доводить работу до результата.

4

сп.

415

416Наука, производство

416

422научно исследовательская деятельность

531. способен использовать фундаментальные законы физики в объеме достаточном для самостоятельного комбинирования и синтеза реальных идей, творческого самовыражения.

4

к.

532. способен применять экспериментальные, теоретические и компьютерные методы исследований в профессиональной области.

4

к.

534. способен самостоятельно выполнять экспериментальные или теоретические исследования для решения научных и производственных задач с использованием современной техники и методов расчета и исследования.

4

к.

535. способен оценивать риск и определять меры безопасности для новых установок и технологий, составлять и анализировать сценарии потенциально возможных аварий, разрабатывать методы уменьшения риска их возникновения.

4

сп.

422

423проектная деятельность

537. готов применять методы оптимизации, анализа вариантов, поиска решения многокритериальных задач, учета неопределенностей при проектировании.

4

к.

538. способен использовать изобретательских методов, таких как синтез методов, технологий внутри отрасли и в рамках разных отраслей, работа с противоречиями.

4

сп.

423

424производственно технологическая деятельность

542. готов решать инженерно физические и экономические задачи с помощью пакетов прикладных программ.

4

к.

424

417Политика

417

427организационно административная деятельность

553. способность анализировать процесс принятия решений по вопросам международной политики как объекта управления.

1

сп.

554. готовность включиться в работу сотрудников учреждений системы МИД России, международных организаций, системы органов государственной власти и управления Российской Федерации.

1

к.

555. владение политически корректной устной и письменной речью в рамках профессиональной тематики на русском и иностранных языках.

1

сп.

427

428проектная деятельность

556. способность проводить оценку конкретной международной ситуации и определять исходные данные для выполнения задания руководителей.

1

к.

3

к.

557. наличие уверенных навыков построения реферативного письменного текста и устного представления мнений по международно политической проблематике.

1

ск.

558. обладание навыками работы с аудиторией, в том числе зарубежной.

1

к.

3

к.

559. способность учитывать фактор экономической эффективности международной деятельности при реализации программ и проектов.

1

сп.

560. умение по месту работы распознать перспективное начинание или область деятельности и включиться в реализацию проекта.

1

ск.

428

429производственно аналитическая деятельность

564. умение составлять дипломатические документы, проекты соглашений, контрактов, программ мероприятий.

1

к.

565. умение находить, собирать и первично обобщать фактический материал, делая обоснованные выводы.

1

к.

566. разрешать международные конфликты.

1

к.

429

430знание и использование политических основ

567. умение ориентироваться в современных тенденциях мирового политического развития, глобальных политических процессов, понимание их перспектив и возможных последствий для России.

1

к.

568. знание и понимание логики глобальных процессов и развития всемирной политической системы международных отношений в их обусловленности экономикой, историей, правом и др.

1

сп.

571. ориентация в мировых экономических, экологических, демографических, миграционных процессах, понимание механизмов взаимовлияния планетарной среды, мировой экономики и мировой политики.

1

к.

573. понимание теоретических и политических основ правозащитной проблематики в международных отношениях и мировой практики защиты прав человека.

1

к.

574. знание основ дипломатического протокола и этикета и устойчивые навыки применения их на практике.

1

к.

430

420Федеральное и муниципальное управление

420

438проектная

599. Выдвигать инновационные идеи и нестандартные подходы к их реализации.

4

к.

438

Рекомендации

— «Где это можно развивать?»

Рекомендация ролей

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.

— необходимый уровень для профессий из профиля «Я в будущем».

— результаты проекта.

— дефицит.

— самооценка.

Жирный шрифт — компетенция в фокусе.

cache: no_need (9), no_cache (1), miss (1), cached (6)db queries: 25time: 0.115

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.