Дорогие ученые, если вам инетресно принять участие в достаточно амбициозном, но технически интересном проекте - пекинский университет ждет вас, пишите нам.Подробности при личном общении.

Пекинский университет с радостью сообщает всему научному миру, что грандиозный эксперимент по разработке нового источника энергетики близится к своему завершению. Руководство Университета надеется, что в следующем экономическом цикле сможет порадовать мировое научное сообщесво своим успешным открытием.

Для наглядного примера областей, входящих в круг интересов пекинского университета, хотелось бы рассмотреть одно из направлений более подробно:

Композитные материалы и волокна.

данная статья призвана внести некотору ясноть в это понятие и состоит из двух частей. В первую очередь - стоит рассмотреть , чем являются композитные материалы:

Многокомпонентные материалы, состоящие, как правило, из пластичной основы (матрицы), армированной наполнителями, обладающими высокой прочностью, жесткостью и т.д. называют композитными материалами или композитами.

Такое опрделение предлгает нам один из источников:

http://www.mvmplant.com/materials/index.html

Вообще история композитных материалов насчитывает не одно столетие. В качестве примера можно взять информацию с предыдущего источника, согласно которому композитный материал использовался еще евреями в древнем египте для увеличения прочности кирпичей.

Современная типология композитных материалов выглядит следующим образом:

1)Металлическая матрица

Композиционные материалы состоят из металлической матрицы (чаще Al, Mg, Ni и их сплавы), упрочненной высокопрочными волокнами (волокнистые материалы) или тонкодисперсными тугоплавкими частицами, не растворяющимися в основном металле (дисперсно-упрочненные материалы). Металлическая матрица связывает волокна (дисперсные частицы) в единое целое. Волокно (дисперсные частицы) плюс связка (матрица).

(http://eugene980.narod.ru/new_mat/6.htm) Ссылка на источник.

2) Неметаллическая матрица

В качестве неметаллических матриц используют полимерные, углеродные и керамические материалы. Из полимерных матриц наибольшее распространение получили эпоксидная, фенолоформальдегидная и полиамидная. Угольные матрицы коксованные или пироуглеродные получают из синтетических полимеров, подвергнутых пиролизу.

Современное производство активно использует композитные материалы в различынх отраслях, так как материалы такого типа создают и образуют свойства, нередко отсутствующие у их первоначальных компонентов.

В качестве эффективного примера могут служить следующие данны:

В строительной промышленности широко применяют следующие основные типы материалов, основанные на исходных стеклопластиковых, углепластиковых полуфабрикатах, а также обширный ряд полимерных смол:

дисперсные системы (например, бетоны на основе синтетических смол, плиты из измельченной крошки в полимерной или цементной, древесностружечные плиты и др.);

слоистые материалы на основе синтетической смолы (фенолформальдегидной, полиэфирной, эпоксидной, силиконовой и др.) и листовые на основе крафт-бумаги, асбестовых матов и тканей;волокнистые материалы:

стеклотекстолиты на основе стеклотканей, хаотически армированных матов и др;мембраны, используемые в ряде подвесных конструкций, и которые поддерживаются мачтами, тросами, или избыточным давлением воздуха.

(http://www.cy7.ru/ ) источник.

Теперь стоит рассмотреть, какие преимущества и какие недостатки присущи данному типу структур:

В качестве преимщуеств можно выделить: Значительное превосходство перед традиционными материалами. Возможность получения характеристик, необходимых для конкретных нужд, путем комбинирования и проектировки новых композитов. Естественно, приобретая превосходящие характеристики, но, в свою очередь, утрачивая ряд других свойств.

В свою очередь, созданные композиты приобретают ряд недостатков:

высокая стоимость

анизотропия  свойств

повышенная наукоёмкость производства, необходимость специального дорогостоящего оборудования и сырья, а следовательно развитого промышленного производства и научной базы страны.

(http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%BE%D0%B7%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%B0%D0%BB#.D0.9F.D1.80.D0.B5.D0.B8.D0.BC.D1.83.D1.89.D0.B5.D1.81.D1.82.D0.B2.D0.B0_.D0.BA.D0.BE.D0.BC.D0.BF.D0.BE.D0.B7.D0.B8.D1.86.D0.B8.D0.BE.D0.BD.D0.BD.D1.8B.D1.85_.D0.BC.D0.B0.D1.82.D0.B5.D1.80.D0.B8.D0.B0.D0.BB.D0.BE.D0.B2)

источник.

Еще одним немаловажным свойством композитов является то, что они не пригодны для ремонта. Сейчас ведется большое количество исследований, направленых на возмещение данного недостатка. К сожалению, пока однозначного решения не найдено.

Вторым недостатком, делающим композиты во многом ненадежными - практическое отсутствие зоны пластической деформации.

Традиционные материалы имеют в большинстве своем "опасную зону", которая позволяет эксплуататорам вовремя их заменять.

Композитные же материалы не имеют таковой, поэтому при работе с ними приходится производить более аккуратные нагрузки.

  Вторая часть статьи посвящена волокнам.

волокна

Пекинский университет планирует выпускать специалистов по следующим направлениям:

1) психолог-социолог

2) термист-специалист по изучению процессов работы двигателей

3) нано и ядерные технологии

4) композитные материалы и волокна

5) криогенные процессы и геология

6) математика

7) разработка ПО

8) Металлургия

9) очистка и гидроэлектродинамика

10) экология, биология, химия

11) электроприводы и изучение специфики магнитных потоков.

Ученые из пекинского университета развили области психологии, касающиеся психологии производственного процесса. И разрабатывают на ее основе программу подготовки менеджеров.

Исследование основано на трех ключевых точках развития управленческой мысли:

1) Теория "конструктивной агрессии"

2) Теория "временных исследований"

3) Разработки в области НЛП.

Университет разрабатывает курс для подготовки специалистов, которые смогли бы увеличить производительность и уменьшить себестоимость товаров машиностроения, ТНП, Энергетики или СоцТех Ит сфер при помощи психологических приемов и инструментов. Стоит рассмотреть о каждом пункте более подробно:

1) Теория конструктивной агрессии.

Одним из разработчиков является социолог Кэролин Вуд Шериф(http://translate.google.ru/translate?hl=ru&langpair=en|ru&u=http://www.webster.edu/~woolflm/carolynwoodsherif.htm) в скобках - сылка на личность. Большую часть своих исследований Она посвятила вопросам гендерных взаимоотношений и динамики их развития, но, тем не менее, в одном из своих трудов:"The Social Judgment-Involvement Approach" и в другом "intergroupe conflict and cooperation: the robbers cave experiment" она подробно описывает влияние агрессии на эффективность работы производственных процессов(в одной из сфер). Согласно ее методике возможно сознательно накапливать агрессию внутри социальнйо группы для того, чтобы затем вбрасывать аккумулированный заряд в производственный процесс. Более детально это выглядит так(процесс несколько отличается от оригинала, учитывая современные наработки):

1) Проводим психологический тест, взятый из раздела психологии "соционика", согласно ему распределяем работников по психотипам, такимобразом, чтобы психотипы вступали в конкурентную борьбу. Состав группы не превышает 20-30 человек.

2) За счет работы в группе формируется конкурентный агрессивный заряд. Осуществляется это посредством беседы, спланированного состязания(в рамках программы возможжна физическая активность),  (под руководством специалиста).

3) Затем рабочая группа вбрасывается на производство и, за счет накопленной агрессии она показывает увеличение производства на примерно 30-40%.

Далее переход осуществляется к следующей группе. Очередность работы с группами строится таким образом, чтобы соответствовать условиям бесповторной выборки. Таким образом стрессовая нагрузка на 1-го сотрудника приходится достаточно редко, что не вызывает чувства подавленности.

Естественно, что чрезмерное злоупотребление данной методикой может привести к возникновению неконтролируемых конфликтов. Особенно, если одних и тех же сотрудников слишком часто подвергать такого рода психологического воздействия.

Второе основание - Теория "временных исследований".

Также разрабатывалась еще в начале-середине 20-го века и до сих пор, как одно из глобальнейших направлений в сфере управления, не получило своего окончательного завершения. Супруги Франк и Лиллиан Гилбрет (http://readr.ru/olga-krasova-i-dr-frenk-i-lilian-gilbreti.html) изучали физическую работу в промышленных процессах и исследовали возможность увеличения выпуска продукции за счет уменьшения усилий на их производство работником. (Временные исследования) .

Bricklaying System (1909)
Motion Study (1911)
Primer of Scientific Management (1912)
Fatigue Study (совместно с Лилиан Гилбрет) (1916)
Applied Motion Study (совместно с Лилиан Гилбрет) (1917)
Motion Study for the Handicapped (совместно с Лилиан Гилбрет) (1920)

в дальнейшем теория разрабатывалась различными НИИ, но так и не доведена "до ума".

Вот пример реальной эффективности работы теории(1924): Одна из первых работ Ф. Гилбрета по проблемам строительной индустрии была для своего времени чрезвычайно оригинальной. Он стал первопроходцем в той области, которая позднее получила название “науки о движении”. Ф. Гилбрет упростил процесс каменной кладки таким образом, что вместо необходимых прежде для укладки одного кирпича восемнадцати движений, стало требоваться всего пять. Это позволило среднему каменщику после небольшой тренировки и без затраты дополнительных усилий увеличить дневной объем кладки с 1000 до 2700 кирпичей. Исследование результатов детального анализа движений, необходимых для выполнения рабочих заданий, а также внешних условий их осуществления, позволило Ф. Гилбрету заложить основы эффективного управления выпуском продукции.

Основной порблемой развития данной программы является то, что каджый процесс по своему уникален и предполагает отдельного изучения и оптимизации.

3) Разработки в области НЛП.

В данном случае специалист выступает как аналитик, который способен оказывать помощь не только в рамках производственного процесса, но и как консульстант при проведении переговоров о закупках и заключении договоров. 

Эта отрасль давно славится своей эффективностью в области психологического воздействия путем построения знаковых и поведенческих структур. Кратко о ней можно прочитать здесь:(http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9D%D0%B5%D0%B9%D1%80%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B3%D0%B2%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B5_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5).

но нас интересует не все направления работы данной отрасли, а только ее часть - наблюдение и определение состояния человека и его намерений в процессе диалога для лучшего и более успешного ведения переговоров.

Таким образом базисом являектся оценка состояния противника и понимание, каким образом от него можно добиться наиболее выгодных условий.

Вторая нашей активности будет подкреплена наукой Эристика (http://www.metodolog.ru/01050/01050.html) Неплохо раскрытой в свое время еще Шопенгауэром. Неплохо раскрывается это понятие и современными авторами (http://www.elitarium.ru/2007/05/18/otrazhenie_ulovok_v_spore.html), хотя, по сути, никаких новых методических приемов со времен Шопенгауэра, который, в свою очередь, опирался на Софистов(др. Греция), придумать не смогли.

Не удивительно! Искусство спора скорее практическое, чем теоретическое действо. Тем не менее, несмотря на возраст технологии, наш институт разрабатывает на ее основе практический курс, который выпускает пдготовленного к перегшоворам профессионала, который способен воспользоваться своей методикой, подкрепленной научной основой.

Таким образом наш институт надеется взрастить поколение психологов-консультантов, котоыре способны будут развить трудовые возможности вашей фирмы до больших пределов.

Ведется работа над окончанием исследования.

Начата работа над глобальным социальным проектом.

Начата работа над глобальным социальным проектом.