регистрация

Компетенции

Рейтинги

Метаигра — 2010

Светлана Юркевич (Samanta)

Вектор

Резюме | Подробно

Профиль «Я в будущем» — выбраны 4 профессии:

	Профессия	Соответствие по результатам проектов	Соответствие из самооценки
1	Дипломат	25%	40%
2	Менеджер (управление)	31%	71%
3	Рыночный аналитик (экономика и производство)	6%	47%
4	Топ-менеджер (управление)	23%	59%

Самооценка и компетенции, находящиеся в фокусе развития в данный момент:

(Можно было поставить от 4 до 10 галочек. Фокусные компетенции отмечены жирным шрифтом.)

свернуть всё | показать только группы | развернуть всё

406Управление людьми

Ск.

Сп.

К.

Для каких профессий
нужна компетенция

481. Привлечение и удержание работников высокого класса.

2

ск.

4

ск.

482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.

4

к.

483. Поощрения новаторского окружения.

4

к.

484. Способность добиваться результатов.

2

к.

4

к.

485. Контроль качества и результата управления.

2

к.

4

сп.

406

407Управление информацией

486. Интеграция технических, деловых и человеческих целей.

2

к.

4

сп.

487. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии 1.

4

к.

489. Определение границ, норм и ценностей.

4

к.

490. Понимание технологий и трендов.

2

ск.

3

к.

4

к.

495. Умение транслировать и интегрировать идеи заказчика и стратегию компании.

2

сп.

497. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных.

2

к.

407

408Управление кризисной ситуацией

498. Способность к критической оценке сделанного выбора и способность к отмене ранее принятого решения.

2

к.

408

411Управление временем

500. Календарное планирование многодисциплинарных операций.

2

к.

501. Планирование и организация многофункциональных программ.

2

сп.

411

412Управление ресурсами

504. Эффективное распределение ресурсов в проекте.

2

к.

4

к.

505. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения.

2

к.

4

к.

506. Управление финансовыми средствами сообщества.

4

к.

507. Умение простраивать логистику.

4

к.

412

413Внутрикомандное взаимодействие

508. Способность сформировать команду для деятельности.

2

к.

509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.

2

к.

510. Умение выступать посредником в разрешении конфликтов.

2

сп.

511. Способность к прекращению дискуссии и предоставлению конструктивного обратного отклика.

2

сп.

512. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях.

2

к.

513. Оказание помощи в разрешении проблемы.

2

к.

514. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников.

2

ск.

515. Определить правила и законы работы команды, следить за их соблюдением.

2

к.

413

414Межкомандное взаимодействие

516. Сотрудничество со всеми сообществами, способность делиться знанием и опытом.

4

к.

517. Сотрудничество вне границ иерархии.

4

к.

518. Способность создавать и развивать сети и сетевые взаимодействия.

4

к.

519. Вести неофициальные и официальные переговоры.

4

к.

520. Построение альянсов, коалиций и организация партнерского взаимодействия.

4

к.

414

415Личностная самоорганизация

524. Умение планировать свое рабочее время.

2

к.

530. Умение доводить работу до результата.

2

к.

415

417Политика

417

427организационно административная деятельность

553. способность анализировать процесс принятия решений по вопросам международной политики как объекта управления.

1

сп.

554. готовность включиться в работу сотрудников учреждений системы МИД России, международных организаций, системы органов государственной власти и управления Российской Федерации.

1

к.

555. владение политически корректной устной и письменной речью в рамках профессиональной тематики на русском и иностранных языках.

1

сп.

427

428проектная деятельность

556. способность проводить оценку конкретной международной ситуации и определять исходные данные для выполнения задания руководителей.

1

к.

4

к.

557. наличие уверенных навыков построения реферативного письменного текста и устного представления мнений по международно политической проблематике.

1

ск.

558. обладание навыками работы с аудиторией, в том числе зарубежной.

1

к.

4

к.

559. способность учитывать фактор экономической эффективности международной деятельности при реализации программ и проектов.

1

сп.

560. умение по месту работы распознать перспективное начинание или область деятельности и включиться в реализацию проекта.

1

ск.

428

429производственно аналитическая деятельность

564. умение составлять дипломатические документы, проекты соглашений, контрактов, программ мероприятий.

1

к.

565. умение находить, собирать и первично обобщать фактический материал, делая обоснованные выводы.

1

к.

566. разрешать международные конфликты.

1

к.

429

430знание и использование политических основ

567. умение ориентироваться в современных тенденциях мирового политического развития, глобальных политических процессов, понимание их перспектив и возможных последствий для России.

1

к.

568. знание и понимание логики глобальных процессов и развития всемирной политической системы международных отношений в их обусловленности экономикой, историей, правом и др.

1

сп.

571. ориентация в мировых экономических, экологических, демографических, миграционных процессах, понимание механизмов взаимовлияния планетарной среды, мировой экономики и мировой политики.

1

к.

573. понимание теоретических и политических основ правозащитной проблематики в международных отношениях и мировой практики защиты прав человека.

1

к.

574. знание основ дипломатического протокола и этикета и устойчивые навыки применения их на практике.

1

к.

430

418Менеджмент

418

432аналитическая

580. владеет методами экономического анализа поведения экономических агентов и рынков в глобальной среде.

3

к.

581. владеет методами стратегического анализа.

3

к.

432

419Экономика

419

433проектно экономическая деятельность

583. способен самостоятельно осуществлять подготовку заданий и разрабатывать проектные решения с учетом фактора неопределенности.

2

к.

584. способен оценивать эффективность проектов с учетом фактора неопределенности.

3

сп.

585. способен разрабатывать стратегии поведения экономических агентов на различных рынках.

3

к.

433

434аналитическая деятельность

586. способен готовить аналитические материалы для оценки мероприятий в области экономической политики и принятия стратегических решений на микро и макроуровне.

3

к.

587. способен анализировать и использовать различные источники информации для проведения экономических расчетов.

3

к.

588. способен составлять прогноз основных социально экономических показателей деятельности предприятия, отрасли, региона и экономики в целом.

3

к.

434

420Федеральное и муниципальное управление

420

436организационно управленческая деятельность

592. Владеть технологиями управления персоналом и кадрового аудита.

3

к.

436

438проектная

600. Обладать способностью к кооперации в рамках междисциплинарных проектов, работе в смежных областях.

3

сп.

601. Обладать способностью использовать знание методов и теорий гуманитарных, социальных и экономических наук при осуществлении экспертных и аналитических работ.

3

к.

438

421Журналистика

421

440авторская и редакторская деятельность

605. выбор и формулирование актуальной темы публикации, определение дальнейшего хода работы.

3

сп.

606. сбор информации, работа с источниками информации с помощью разных методов, ее проверка, селекция и анализ.

3

к.

440

Рекомендации

— «Где это можно развивать?»

Рекомендация ролей

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.

— необходимый уровень для профессий из профиля «Я в будущем».

— результаты проекта.

— дефицит.

— самооценка.

Жирный шрифт — компетенция в фокусе.

cache: no_need (9), no_cache (1), miss (1), cached (6)db queries: 24time: 0.137

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.