Вектор

Самооценка и компетенции, находящиеся в фокусе развития в данный момент:

(Можно было поставить от 4 до 10 галочек. Фокусные компетенции отмечены жирным шрифтом.)

свернуть всё | показать только группы | развернуть всё

406Управление людьми

Ск.

Сп.

К.

Для каких профессий
нужна компетенция

481. Привлечение и удержание работников высокого класса.

ск.

482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.

к.

сп.

483. Поощрения новаторского окружения.

к.

484. Способность добиваться результатов.

к.

485. Контроль качества и результата управления.

сп.

к.

406

407Управление информацией

486. Интеграция технических, деловых и человеческих целей.

сп.

487. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии 1.

к.

489. Определение границ, норм и ценностей.

к.

490. Понимание технологий и трендов.

к.

сп.

407

412Управление ресурсами

504. Эффективное распределение ресурсов в проекте.

к.

505. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения.

к.

506. Управление финансовыми средствами сообщества.

к.

507. Умение простраивать логистику.

к.

412

413Внутрикомандное взаимодействие

515. Определить правила и законы работы команды, следить за их соблюдением.

сп.

413

414Межкомандное взаимодействие

516. Сотрудничество со всеми сообществами, способность делиться знанием и опытом.

к.

517. Сотрудничество вне границ иерархии.

к.

518. Способность создавать и развивать сети и сетевые взаимодействия.

к.

519. Вести неофициальные и официальные переговоры.

к.

520. Построение альянсов, коалиций и организация партнерского взаимодействия.

к.

414

415Личностная самоорганизация

527. Способность брать ответственность за выполнение задач.

сп.

415

416Наука, производство

416

424производственно технологическая деятельность

543. способен оптимизировать производственный процесс с учетом экономической целесообразности, производственно эффективности и простоты эксплуатации.

к.

424

425организационно управленческая деятельность

548. способен разрабатывать планы и программы организации инновационной деятельности на предприятии, осуществлять технико экономическое обоснование инновационных проектов, управлять программами освоения новой продукции и технологии.

сп.

550. способен анализировать технологический процесс как объект управления.

к.

425

426экспертная

551. способен к анализу технических и расчетно теоретических разработок, к учету их соответствия требованиям законов в области промышленности, экологии, технической, радиационной и ядерной безопасности и другим нормативным актам.

к.

426

417Политика

417

428проектная деятельность

556. способность проводить оценку конкретной международной ситуации и определять исходные данные для выполнения задания руководителей.

к.

558. обладание навыками работы с аудиторией, в том числе зарубежной.

к.

428

420Федеральное и муниципальное управление

420

437административно технологическая деятельность

595. Владеть навыками использования инструментов экономической политики.

сп.

437

Рекомендации

— «Где это можно развивать?»

Рекомендация ролей

Георгий Иванцов (Shtopor)

Профиль «Я в будущем» — выбраны 2 профессии:

Самооценка и компетенции, находящиеся в фокусе развития в данный момент:

Что отображать

Фильтр оценок